Wir kreieren individuelle digitale Lösungen.

Bei der Umsetzung Ihres Projekts steht Ihnen ein festes Team zur Verfügung, das Ihnen mit langjähriger Erfahrung und Expertise in Design, Programmierung und dem Web in enger Zusammenarbeit dabei hilft, Ihr Projekt zum Erfolg zu bringen.

Unsere Mission

Für uns ist Digitalisierung kein Modewort, sondern eine Mission.

Bei uns arbeiten ausschließlich Designer und Software-Entwickler, die Projekte in kleinen Teams in direkter Abstimmung mit dem Kunden vom Konzept bis zum Live-Gang und darüber hinaus begleiten. Unsere iterative Herangehenweise ist auf unsere eigene Produktivität und Zufriedenheit ausgelegt. Unsere Kunden lieben sie genauso.

Unsere Beratung zeichnet sich durch Kompetenz, Ehrlichkeit und Wettbewerbsneutralität aus. Wir streben danach, Prozesse zu vereinfachen und gleichzeitig Qualität und Effizienz zu erhöhen. Dabei unterscheidet sich unsere Arbeitsweise aus Überzeugung von der branchenüblichen Norm.

Erfolgreiche Projekte: 200+
Zugriffe pro Monat^*: 3,7 Millionen
WordPress-Seiten: keine

Unsere Werte

Die folgenden Säulen reflektieren nicht nur, wer wir sind, sondern auch, wie wir arbeiten und interagieren. Diese Prinzipien leiten uns in allem, was wir tun, und formen eine Arbeitsumgebung, die sowohl produktiv als auch persönlich erfüllend ist.

Verantwortung übernehmen: Software hat einen erheblichen Einfluss auf unser Leben. Leider wird zu viel Software von Quartalszahlen und dem fail early, fail often-Mantra aus Silicon Valley geleitet; oft ohne Rücksicht auf Verluste und zum Nachteil der Kunden. Datenschutz wird frühestens ernstgenommen, wenn die erste Abmahnung eingeht. Das darf nicht die Norm sein.
Klein wird bei uns groß geschrieben: Kleine Teams können großes Schaffen, während große Teams Probleme haben, nur das Nötigste zu tun. Wir arbeiten gerne in Teams von zwei Personen und sind so am produktivsten. Sie werden beeindruckt sein, was wir in solchen kleinen Teams alles schaffen können.
Arbeit ist kein Krieg: Geschäftsjargon ist voller Kriegsmetaphern. Unternehmen erobern den Markt, setzen Head Hunter an, zerstören die Konkurrenz an der Guerilla Marketing-Front und machen Killer-Apps. Nicht mit uns. Wir kommen in Frieden. 🖖
Nachhaltiges Tempo: Es gibt einen einfachen Trick, Budget und Zeitplan nie zu reißen: beides als unveränderbar behandeln. Statt mehr Zeit, Personal oder Geld auf ein Problem zu werfen, oder gar Qualitätsabstriche zu machen, sollte der Umfang reduziert und anschließend iteriert werden.
Unternehmen sind keine Familie: Wenn ein Unternehmen davon spricht, dass man Familie sei, dann heißt das üblicherweise: man bricht ständig Barrieren und erwartet von den Mitarbeitern den gleichen Einsatz, als seien sie die Inhaber. Gute Unternehmen respektieren ihre Mitarbeiter, erwarten keine Überstunden und rufen nicht im Urlaub an.
Work-Life-Harmony: Als Knowledge-Worker ist es nicht immer einfach, abzuschalten. Deshalb ist es uns wichtig, Arbeit und Privatleben nicht nur zeitlich zu trennen, sondern in Harmonie zu bringen. Unser Investmenttag ist bspw. eine gute Möglichkeit, arbeitsrelevante Interessen auszuleben, statt sie mit ins Wochenende zu nehmen.